A partir del 22 de enero, los empleadores deberán usar sólo el nuevo formulario I-9 con fecha del 14 de noviembre de 2016, el cual reemplaza al formulario con fecha del 8 de marzo de 2013 El nuevo formulario I-9 se encuentra en el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración y tiene una nueva …
Recursos Humanos y Empleo
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¿Cómo será la migración de negocios a los Estados Unidos bajo la Administración de Trump?
Más de 10 días han pasado desde que se revelaron los resultados de las elecciones, y los Estados Unidos ahora tiene un hombre de negocios como Presidente Electo listo para tomar posesión del cargo el 20 de enero de 2017. Sin embargo, a pesar de su pasado en negocios, parece que la administración de …
La Controversia de Becarios de Ivanka Trump Ofrece Recordatorios Clave para los Negocios
Una reciente entrada de blog por una de las becarias de Ivanka Trump sugiere que la hija del candidato presidencial usa becarios sin paga para ayudar a hacer funcionar su sitio web, IvankaTrump.com. La Becaria ofreció consejos sobre mantenerse financieramente a flote mientras se vive en Nueva …
Un Desafío para RR.HH.: Encontrar y Corregir Malas Clasificaciones de Sobretiempo en 4 Pasos
A la luz del informe del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por sus siglas en inglés) con fecha 30 de junio de 2015 y las enmendaciones que se proponen a la porción correspondiente a sueldos de las exenciones para empleados de “cuello blanco” que más que duplicarían el sueldo …
Un Tipo Diferente de Violación de Datos—Pérdida o Divulgación de Información de la Compañía por Robo de los Empleados
Las violaciones de datos están en todas las noticias, pero esas historias generalmente cubren violaciones de la ciberseguridad de alto perfil que resultan de los esfuerzos maliciosos de los piratas informáticos o de otros forasteros. Igual de insidioso, y con más probabilidades de ocurrir, son …
10 Recomendaciones para Minimizar la Responsabilidad de la Compañía por Despedir a Empleados que Roban Secretos Comerciales
Cuando su compañía descubre evidencia de que un empleado ha sustraído secretos comerciales debe actuar rápidamente. La compañía podría querer despedir al empleado para protegerse de las potenciales consecuencias devastadoras. ¿Pero, cómo podría minimizar el riesgo de que el empleado demande a la …
10 Recomendaciones para el Cumplimiento Práctico para Compañías en Crecimiento
Las compañías en la Florida necesitan estar conscientes de los altos riesgos y posibles penalidades, monetarias y civiles, de incumplir con las leyes federales que rigen la documentación de los empleados recientemente contratados. Específicamente, estas leyes requieren a los empleadores completar y …
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Practicas No Pagadas: Consejos para Evitar Responsabilidad Legal
Las prácticas no pagadas presentan a las empresas con una posible exposición legal, según consta por varias victorias legales bien publicadas para practicantes últimamente, incluyendo una contra NBC que finalmente pagó millones de dólares. Para ayudar en evitar la responsabilidad, las empresas …
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Comunicaciones Seguras: Como un Almuerzo Mensual Puede Proteger a Su Empresa en una Filtración de Datos
Después que hackers roban los números de tarjetas de crédito de los clientes, ya es muy tarde para los jefes corporativos de relaciones públicas y tecnología informática reconocer y aprender mutuamente sus responsabilidades. Es por eso, a base de nuestra experiencia como asesores legales para …
9 Cosas que los Empleados Deben Hacer para Evitar las Filtraciones de Datos
Los negocios enfrentan mayores cargas económicas debido al aumento en las filtraciones de datos causados por ataques maliciosos y criminales. En adición a los obvios costos que se incurren para detectar y arreglar los efectos de una filtración, los negocios perdidos es potencialmente la …
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